春归启新程，奋楫正当时。为深入学习和贯彻公司《员工手册》内容，强化内部管理规范，共绘未来发展蓝图，2月22日，北京业务处员工（除项目上人员外）齐聚公司二楼会议室，召开2024年度第一次全体员工会议，共同开启新序章。

下午四时整，会议在北京业务处主任张守蕊女士主持下拉开帷幕。

张总就《员工手册》中的员工行为规范部分进行了全面而细致的讲解。她强调，良好的职业行为是每一位方兴人展现专业素养、树立公司形象的关键，并希望大家以此为镜，时刻保持高标准的职业操守。围绕公司保密制度张总强调了保守公司、客户信息及商业秘密对于维护公司核心竞争力的重要性，并要求全体员工积极履行保密义务，共同构筑企业的安全壁垒。

张总带领大家共同回顾学习了方兴独特的企业文化：“家文化”、“以人为本”、“自我管理”以及“学习型团队”。深化对“家和万事兴”这一核心理念的理解，坚信“人心齐泰山移”的力量，追求“定位、换位、到位、补位”的工作态度，倡导学习型团队，发扬“传帮带”的优秀品格。

行政人事部负责人周杰解析了公司行政与人事制度的各项要点，明确指出了遵守相关规定的必要性和重要性，确保每位员工在工作生活中都能得到公平对待，同时享有自身权益。

财务负责人乔迪就《员工手册》中的财务报销制度进行了细致入微的讲解。她提醒大家要严格遵循财务流程，强化财务管理意识，以成本节约为前提，倡导主人翁意识，助力企业发展稳健前行。

集团董事局主席杜永忠杜总要求新员工尽快熟悉《方兴人之歌》，倡议大家学习《方兴梦》、《方兴典章》、《历程》等内部资料，以期更好的理解方兴的企业文化。同时，杜总又重申了“三鼓励”（即：鼓励传帮带、鼓励考资质、鼓励开拓业务）；和“三条高压线”（即：不得接私活、不准撬单、不准私盖公章），杜总强调，三条高压线是公司的底线，一旦触碰立即辞退。

审计部路杨总表示：年轻人只要静下心来努力工作，一定会有非常多的机会展示自己的才华。员工代表们则表示，非常喜欢公司的工作氛围，见证了公司飞速发展的同时也让个人的工作水平和生活质量都得到了很大的提升，大家纷纷表示将在今后的工作中，以更加饱满的热情和更高的标准践行企业文化，共同推动方兴的发展壮大。

会议的最后，张总为大家播放了她亲自制作的精彩活动视频，张总说：“咱们不仅要会工作，还要会生活，让我们的生活丰富多彩，充满欢乐”。至此，2024年第一次全体员工会议在一片欢声笑语中圆满结束。

良好的开端是成功的一半，开年的第一次全体员工会不仅是一次对《员工手册》的系统学习，更是一次凝聚人心、振奋精神备战会。全体员工已准备好，将以此次学习为契机，坚守岗位职责，携手筑梦，同舟共济，为实现个人和企业的共赢贡献力量，再创辉煌！