金秋九月，微风习习，带走了夏日的酷热，却带不走方兴集团北京业务处全体员工的学习热情。2023年9月21日16时，北京业务处举行了一场热烈的员工培训，主题聚焦在“以貌取人”这一备受争议的话题上。培训采用了新颖的辩论形式，员工们根据自身观点，分为正、反两方展开激烈的辩论。此次培训由北京业务处主任张守蕊女士主持和主讲，张总的精彩授课赢得了员工们的高度评价。

培训以“你是如何看待‘以貌取人’”这一问题点燃了员工们的思考火花，大家纷纷发表观点，讨论“以貌取人”是否具备科学道理。

正方辩题称：“人是不可貌相的”，反方则辩称：“以貌取人是有科学道理的”。辩论中，双方充分发挥了逻辑思维能力，用事实和数据展开论述，形成了激烈的辩论氛围。员工们在辩论中充分展现了对自己观点的坚持，同时也愿意倾听对方的意见，形成了一种积极向上的学习氛围。

培训的最后，张总强调了“貌”的内涵是由硬件和软实力两部分构成，二者缺一不可。同时，进一步阐述了此次培训内容选择的三个初衷：

1、通过辩论，训练大家的逻辑思维能力。 张总鼓励员工们在辩论中培养出更强的逻辑思考能力，这将有助于他们在职场中更好地表达自己的观点和理解他人的观点。

2、通过“首因效应”，能帮助我们判断、筛选、高效识人。在这“第一印象”中，我们得到的信息的持续时间和作用都是最长的。张总介绍了如何在第一印象中更准确地判断一个人，以确保选用和合作的人员拥有必要的素质和技能。

3、希望大家做到“内外兼修”。我们在注重内在的同时，也一定要注重个人的外貌和形象。我们都不喜欢被以貌取人，我们没有办法决定自己的外貌，但是我们可以创造自己的精神容貌。“内修”是一个不断持续、积累的过程，而“外修”是可以即刻执行的行动。张总倡议大家从简单的外修开始改变自己，整洁的仪容仪表、大方合体的着装、端庄优雅的姿态都会给人留下良好的第一印象。

张总的授课内容生动有趣，通俗易懂，让复杂的话题变得平易近人；员工们积极参与，热烈讨论，展现出高度的团队合作精神。员工们纷纷表示，培训过程轻松愉快，充满活力，通过张总的精彩讲解，大家对“以貌取人”的问题有了更深刻的理解和认知。

此次培训的成功举办表明，北京业务处注重员工的综合素质培养，通过这种创新的培训形式，为员工们提供了更多的学习机会和提升空间。未来，北京业务处将继续举办类似的培训活动，帮助员工不断进步，实现职业目标。